在如今的社会中，劳逸结合已经成为大家非常关注的事情了。近日消息2014放假方案三套方案已公布，引来大家广泛的关注。那么长期不休假对身体有哪些危害?接下来知养生网小编就为大家带来相关介绍，希望大家多多了解。长期不休假对身体健康有危害

　　2014放假方案

　　全国假日办将公布3套放假安排方案 再次征求意见

　　三套节假日调休安排方案

　　全国假日办27日公布了3个放假方案公开征求民意。中新网记者查阅2014年日历发现，不管选择哪一种方案，2014年元旦都将只放一天假，而2014年春节后则可能出现连上9天班的情况。

　　三种放假方案征求民意

　　全国假日办27日提出3个调休方案，再次公开征求意见。

　　第一种方案

　　春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，不调休，假期固定为10月1日至3日，逢周末顺延。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，不调休，仅在当天放假，逢周末时周一补休。

　　第二种方案

　　春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，调借相邻周六、周日形成5天长假，假期固定为10月1日至5日。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假;逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假;逢周六、周日时周一补休。

　　第三种方案

　　春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假，假期固定为10月1日至7日。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假;逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假;逢周六、周日时周一补休。 　　长期不放假对身体的危害

　　休假是法律规定劳动者可享有的待遇，体现了国家对劳动者身心健康的关怀。然而，记者在采访中发现，有假难休、有假不休的现象在我市企事业单位尤其是私营企业中普遍存在。职工本身出于各种顾虑主动放弃休假，而一些单位也没有把年休假作为制度性的规范加以安排，种种因素导致可贵的休假待遇白白“流失”。

　　“工作忙疯了，休假是个梦”

　　“整天起早摸黑地干活，谁不想休假啊?”在某外贸公司工作的小王前天早上爬起床，突然觉得浑身不舒服，忙去医院检查身体，医生告诉她工作太劳累，现在已经处于亚健康状态了，开出的药方就是休假。可小王还没走出医院大门，就有客户给她打电话联系到厂家了解出口货物的生产进度。郁闷的她只好马不停蹄地赶去和客户会合。她告诉记者，工作到现在五六年了，甚至连双休日都没完整休过一次。休年假，简直是个梦!而清晨打打42式太极拳对人的身心健康更有好处。

　　自愿不休假已习以为常

　　在政府部门工作的李科长表示，自己本身就是劳动部门的工作人员，对政策的了解也许比其他单位的人要清楚得多，但是工作太忙了，除了双休日，他也好几年没休过年假了，而且也没有拿到加班费或者补休什么的。不过，像他这样的情况在他的单位里也不是绝无仅有，连领导也一样，大家也就认为“正常”的了。“领导都不休，我们怎么好意思休?”李科长说。